La reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares ...

Como lleva con la reducción de jornada menos de 1 año, se calculará la pensión como si el tiempo de reducción de jornada hubiese seguido cotizando a jornada completa. José trabaja a tiempo completo y tiene un salario de 1.000 euros al mes.

La reducción de la jornada laboral | Emprende Pyme

La reducción de la jornada de trabajo consiste en la disminución de las horas que le correspondería trabajar a un empleado por el tipo de jornada que tuviere estipulada según contrato.. Un caso de reducción de jornada laboral sería, por ejemplo, que un empleado pasase de trabajar jornada completa a jornada parcial, reduciéndose por ello el cómputo de horas trabajadas.

La reducción de jornada ¿cómo afecta a ... - Loentiendo.com

La reducción de jornada consiste en una disminución de entre 1/8 y la mitad de la jornada de trabajo, lo que implicará una reducción proporcional del salario. La empresa, al pagar un salario menor, también reducirá su cotización en esa misma proporción.

Reducción de jornada - mamiconcilia.com

La reducción de jornada es uno de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar reconocido a todos trabajadores, que surge de la necesidad de conciliación de la vida laboral y familiar, es decir, el trabajador o trabajadora necesita las horas en las que reduce su jornada para ejercer los cuidados de las personas que tiene a su ...

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Para solicitar la reducción de jornada por cuidado de familiares la empresa también te puede pedir que demuestres su dependencia. Eso significa que tienes que evidenciar documentalmente que dicho familiar necesita ayuda para realizar las actividades básicas de la vida diaria.

Reducción de jornada por cuidado de hijos, de familiar o ...

Sep 16, 2009· Muchas gracias por el artículo. En mi caso he solicitado la reducción de jornada de dos horas por la tarde y me han dicho que como hay otra persona en mi departamento con reducción de jornada en mi mismo horario no pueden concederme a mí el mismo horario.

La acumulación de jornadas en la reducción por guarda legal

Reducción de jornada en la guarda legal. Hace unos meses una clienta finalmente consiguió acumular su reducción de jornada por guarda legal de lunes a miércoles aunque en un principio su empresa no quería concedérselo; en este caso no por mala fe sino por desconocimiento de su asesor.

Reducción de jornada – Sección Sindical UGT

La reducción de la jornada y la elección del horario tienen que hacerse dentro de lo estipulado en el calendario laboral de la empresa. De manera que si el horario laboral está comprendido entre las 8:00 y las 18.30 horas, se podrá acordar una reducción horaria con una jornada de 8:00 a 15:00 horas, lo que equivale a una reducción de ⅛ ...

Reducción de jornada por voluntad del empresario

A la hora de analizar la reducción de jornada por voluntad del empresario es clave diferenciar entre jornada laboral contractual, la reconocida a los trabajadores en el contrato individual de trabajo en acuerdos o pactos colectivos de naturaleza extraestatutaria o disfrutada por éstos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos, incorporadas todas ellas al nexo ...

Reducción de jornada por motivos familiares: todo lo que ...

20 · La reducción de jornada por motivos familiares, es una medida de conciliación que consiste en reducir el número de horas al día en las que se trabaja por cuenta ajena.

Reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares ...

Se puede elegir entre reducir el horario entre 1/8 y la mitad de la jornada diaria, es decir, desde un 12,5% a un 50%. En los casos donde la reducción de jornada sea para el cuidado de un menor con cáncer o enfermedad grave con hospitalización, lo mínimo es un 50%.

¿Qué saber sobre la reducción de Jornada Voluntaria? | Blog

Otras consideraciones sobre la reducción de jornada. Además, hay que tener en cuenta otra serie de consideraciones sobre la reducción de la jornada laboral voluntaria: Sobre la duración de la reducción de jornada, no existe un máximo, excepto en el caso de ser guarda de un menor, que el límite es hasta los 12 años de edad del niño.

Reducción de jornada por cuidado de hijos - laboralink.com

Hola. Tengo reducción de jornada y trabajo a turnos de mañana y tarde. Me quieren cambiar a un centro de trabajo mas lejos. No llegaria a la hora si dejo como siempre a mi hijo al colegio,por lo tanto me obligarian a reducirme mas la jornada o pagar hora de acogida.

Cuestiones prácticas a tener en cuenta en una reducción de ...

Así diremos que "la concreción horaria de la reducción de jornada es un derecho del trabajador, que solo en supuestos excepcionales ha de decaer, como en el caso de abuso de derecho inexistencia de buena fe o manifiesto quebranto para la empresa". 3.

Conciliación familiar: la reducción de jornada ...

Ventajas de la reducción de jornada por cuidado de hijos: Esta reducción lleva incluída una fantástica protección antidespido. Para mi, una de las principales ventajas de estar en reducción de jornada …

[Legal] Reducción de la jornada laboral, ¿cómo pedirla y ...

Todo trabajador que esté en alguno de estos supuestos tiene derecho a la reducción de la jornada y a la concreción de su horario con independencia del tipo del contrato que tenga concertado con la empresa. Es un derecho que tiene como objetivo cubrir las necesidades de conciliación de la vida familiar y laboral.

Reducción jornada laboral por guarda legal - El Plural

P. Trabajo en Carrefour con horario de 8.00 a 14.00 y de 16.30 a 19,30 y he pedido una reducción de 1/8 de jornada por guarda legal de mis hijos ya que me he separado y tengo la custodia compartida.

¿Cómo comunicar la reducción de jornada en Sistema RED?

La reducción de jornada es, por tanto, un mecanismo de conciliación de la vida laboral y familiar, eso sí, un reducción de jornada no ha que confundirse con cambiar el contrato a una parcialidad ajustándose al nuevo supuesto que solicita el trabajador.

Todo sobre la reducción de jornada por maternidad

La reducción de jornada pude pedirse por escrito a la empresa, haciendo constar cuanto se va a reducir la jornada, el horario de trabajo que se propone realizar como consecuencia de la reducción de jornada y la fecha de inicio.

LA REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES

El salario se reduce de forma proporcional a la reducción de jornada. La reducción salarial afecta tanto al salario base como a los complementos salariales que figuren en la nómina y por los que se cotice a la Seguridad social.

Reducción de jornada por guarda legal: Guía práctica

La reducción de la jornada se hace sobre el salario bruto, lo que afecta a la retención del IRPF (la hace bajar casi siempre) y por tanto al líquido a cobrar, que quizás no bajará tanto proporcionalmente.

REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL - Jesús Aranda …

La reducción de jornada por guarda legal forma parte de los derechos a la conciliación de la vida laboral y familiar pero no es un derecho que se pueda ejercitar de manera absoluta y por encima de la organización empresarial.

La reducción de la jornada y la excedencia por cuidado de ...

natural, el permiso y la reducción de jornada por cuidado de hijos prematuros u hospitalizados tras el parto, el permiso por lactancia, la reducción de jornada por cuidado de hijos…). 2 A las que cabe añadir aquellas otras medidas destinadas con - cretamente a facilitar el cuidado de otros familiares (el cónyuge y los ascendientes

Concreción horaria de la reducción de la jornada por ...

Concreción horaria de la reducción de jornada por cuidado de hijos. El Estatuto de los Trabajadores no incluye ninguna referencia expresa a los criterios de aplicación para la concreción horaria por reducción de jornada por cuidado de hijo menor.

Reducción de Jornada por cuidado de familiares - Preguntas ...

La reducción de la jornada solicitada será como mínimo de la mitad de la jornada. Por convenio colectivo se podrán acordar las condiciones en la que la reducción de jornada …

Reducción de jornada, ¿incentivo o trampa?

"La reducción de jornada es perniciosa para las mujeres, porque acaban haciendo el mismo trabajo cobrando menos, por lo que su pensión también será menor.

La reducción de la jornada por decisión de la empresa

1) La reducción de la jornada fruto de acuerdo entre tú y la empresa. Será la primera opción que tratará de seguir ya que contando con tu consentimiento se trataría de una novación de contrato que no habría que argumentar ya que es fruto de acuerdo entre las partes.

Reducción de jornada: aspectos clave para ... - cerem.es

La reducción de jornada por cuidado de hijos es una medida de conciliación de la vida laboral y familiar reconocido en el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores).